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中国社会科学院人口与劳动经济研究所与社会科学文献出版社昨日共同发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》。报告指出，农民工群体在未来劳动力市场中的竞争优势难以维持，其就业形势将比大学生更严峻，尤其是脆弱的青年农民工面临更突出失业冲击。
农民工就业问题盘点
1缺乏“适合”劳动力
中国并不缺少劳动力，缺的是“合适的”劳动力，总量充足、结构性短缺还将是中国劳动力市场的一种常态。报告指出，农民工在产业升级中遭受的潜在风险被当前良好的就业形势所掩盖。尽管农民工工资上涨较快，社会“用工荒”现象有愈演愈烈之势，但农民工的人力资本水平和就业结构特征决定了他们在产业升级过程中不可避免地要遭受冲击，甚至可能会出现比较严峻的失业风险。
几年后，农民工的就业形势将会比大学生还要严峻？
2缺乏职业技能
人力资本水平是决定长期就业竞争力的关键因素，农民工的人力资本处于明显劣势。根据国家统计局公布的数据，目前全国外出农民工总量达到1.6亿人，30岁以下的青年农民工约占60%，但是，他们的平均受教育年限为9.8年，过早地进入劳动力市场，导致其缺乏必要的职业技能。
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3就业环境脆弱
高校毕业生和外出农民工等群体就业环境依然比较脆弱，未来仍然是就业政策的重点帮扶群体。从长期来看，农民工群体在未来劳动力市场中的竞争优势难以维持，其就业形势将比大学生更为严峻，尤其是脆弱的青年农民工面临更突出的失业冲击。
4就业面积狭窄
农民工就业面比较狭窄 数以亿计的农民工每年往返城市与农村，当他们过完新年重新回到城市时，总会有新的面孔出现，而新面孔的出现未必会有新的岗位在等待他们。农民工就业难 的现状首先反映在就业面狭窄。 农民工进城务工虽然都是从事二、三产业，但大都集中于制造业、建筑业、住 宿和餐饮业、批发和零售业、居民服务业等行业。
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5外出就业盲目性
民工就业渠道少、信息收集难，与用工单位就业信息不对称增强农民工流动盲目性。农民外出多靠“血缘、人缘和地缘”关系，此种情况导致农民外出的随意性、自发性较大。与他人或政府有关管理部门沟通较少，导致农民工之间相互帮助的可能性较小,导致政府管理措施的出台、帮扶措施的执行有较大的困难，对口帮扶难，受金融危机的影响，外出的农民工换单位的较多，进一步增加了外出民工的就业难度。
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6社会保障的滞后性
据国家统计局发布的《城市农民工生活质量状况的调查报告》显示，90%以上的农民工没有享受住房补贴和住房公积金，大约五成的农民工得不到工伤补偿或加班补贴，近四成农民工没有和单位签订任何劳工合同。