四川省高校毕业生基层成长计划实施意见-（征求意见稿）
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（六）后备人才打造计划iYi四川养殖网
19.健全后备人才选拔体系。国家基层成长计划后备人才库建成后，省人力资源社会保障厅会同有关部门，以毕业8年内、不满30岁的优秀基层高校毕业生为主（硕士、博士研究生年龄不超过32岁），每年遴选1000人左右，建立我省后备人才库。根据国家后备人才遴选办法，分行业、分类别细化入库标准及管理、评价、使用等配套办法。市（州）结合实际建立本地后备人才库。iYi四川养殖网
20.加大后备人才跟踪培养。综合采取理论学习、实践锻炼、国情考察、对外交流等多种方式，加大入库后备人才跟踪培养力度。各地组织集中培训符合条件的，可采取整建制购买培训项目等方式由就业补助资金按规定予以支持。各级财政部门应统筹使用现有经费渠道，为入库后备人才提供适当的培训经费补助。iYi四川养殖网
21.突出后备人才优先使用。各地组织、人社部门要将基层成长计划后备人才纳入本地青年干部队伍、人才队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。省、市两级机关对下公开遴选公务员或调整选配县、乡（镇）领导班子，上级事业单位选拔干部人才、同级单位岗位职务（等级）晋升和评聘专业技术职务（岗位）以及国有企业选拔中层管理人员，要把入库后备人才作为重点人选予以优先。iYi四川养殖网
三、切实加强组织保障iYi四川养殖网
（一）强化工作合力。各级党委、政府要提高思想认识，把实施高校毕业生基层成长计划作为人才工作的重要内容，纳入人才工作目标责任制考核范围，强化领导，强力推动。省、市（州）要建立联席会议制度，完善协作机制，统筹各方资源，合力推动落实。各级人力资源社会保障部门要履行联席会议办公室职责，强化政策研究、组织计划、建章立制、统筹协调等工作责任，牵头建好管好本级后备人才库；财政部门要统筹做好高校毕业生基层成长计划经费保障工作，综合利用相关资金，积极支持基层高校毕业生培养培训、项目资助、事业发展等；组织、教育、卫生、农业、文化、共青团等要发挥职能优势，加强对口指导及支持，细化任务指标，创新方法举措，关心关注本行业基层高校毕业生成长。iYi四川养殖网
（二）强化督促检查。各地各部门要把督促检查作为推动高校毕业生基层成长计划落实的重要手段，自上而下建立工作机制，分行业完善评估标准，定期组织效果评估及督导检查，全程跟踪问效。对计划实施中遇到的政策性、倾向性问题，及时请示报告，妥善研究解决，不断完善政策措施和工作方法。各级人力资源社会保障部门会同有关部门，每年组织一次自查总结，并报上级人力资源社会保障部门。省、市（州）适时开展重点抽查，总结经验、通报问题，对落实推进不力的，将及时纠正并依纪追责。iYi四川养殖网
（三）强化舆论宣传。充分利用报刊、广播、电视、网络及微博、微信、手机客户端等媒体，广泛宣传高校毕业生基层成长计划，宣传各地各部门促进高校毕业生基层成长的政策措施及经验做法，宣传高校毕业生基层成才的先进典型，形成重视、尊重、关心、支持高校毕业生基层成长的舆论导向和社会氛围。iYi四川养殖网
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