为了适应新时期工作要求，切实改变工作中存在的问题和不足，调动一切积极因素，留宾乡狠抓机关效能建设，着力打造敬业高效队伍。
一是加强思想政治建设，提高理论素质。抓好乡党委中心组理论学习，制定了《加强领导班子思想政治建设工作实施方案》和《乡党委2015年中心组学习方案》，已开展中心组学习10期。抓好全体机关干部的理论学习，紧紧围绕“政策到会、理论到心、行动到人”的方针，采取集中学习与分散自学、畅谈体会与典型交流、走出去与请进来相结合的方式，真正把理论学习落到实处。
二是加强业务水平建设，增强业务本领。建立健全学习制度，广泛开展读书交流、会前业务学习和专题业务培训，通过学习交流、到市级、区级部门交流学习、挂职锻炼等多种形式，不断提高机关干部的业务水平和工作能力。
三是加强机关作风建设，培养务实新风。认真践行“三严三实”要求，贯彻落实党风廉政建设，促进机关作风转变；积极开展拓展训练等提升团队凝聚力和协作能力；积极构建以人大、纪委、群众监督为主体的三级行政监督体系，提升行政效能。
四是加强机关制度建设，确保工作高效运转。开展机关干部竞职选岗，制定定员定岗定系数考核办法，确保工作责任到人。建立完善的工作督导机制，成立乡督查目标办，做到重点工作每周督办，常规工作每月通报，并确定整改落实时间，提高机关工作效能。