近期四川绵阳各县市区大力实施“蹲苗育才”计划，积极培养人才，为当地经济发展打基础。
结合年轻干部实际，分类开展岗位交换、双向交流挂职、机关企业互派、导师传帮带活动，让年轻干部在多岗位锻炼中砥砺品质、提高本领。
一是通过双向选择的方式，让工作经历较为单一的年轻干部，在全县范围内开展岗位交换锻炼；二是从县级部门选一批乡镇工作经历不满三年的年轻干部到乡镇、村社挂职、驻点包户，从乡镇选派一批年轻干部到招商、维稳、工业、园区、项目一线或县级部门学习锻炼；三是从党政机关和企业中选派一定数量的优秀年轻干部和人才开展互派挂职锻炼，提高机关管理服务水平和企业人才综合素质；四是建立导师帮带制度，县级领导帮带对口联系部门、乡镇的乡科级正职培养对象，部门负责人、乡镇党政正职帮带本部门、乡镇的乡科级副职培养对象，乡镇党政副职帮带本乡镇村（社区）主要负责人培养对象。
人才“蹲苗育才”，将更好地培养服务型人才，为社会经济发展服务，加快服务型政府的建成。