2013年年初以来，达县畜牧食品局不断创新党组中心组理论学习方式，着力实行“四改”，增强党组中心组理论学习实效。
一、转方式，改党委办为支部办，增强主动性。局党组将中心组学习由局机关党委承办改为支部承办、党委指导，承办单位领导班子结合工作实际，研究撰写中心发言材料，提出学习方案，明确学习内容、讨论主题、工作难点，切实以中心组学习推进基层问题解决。
二、沉下去，改机关学为基层学，增强带动性。局党组将中心组学习的地点从局机关会议室搬到直属单位、片区办事处、大型养殖场等，不断变换学习环境，提升参学人员学习兴趣，扩大参学面，营造学习氛围，努力带动基层干部职工学习。
三、引进来，改领导讲为专家讲，增强生动性。为使领导班子快速了解现代畜牧兽医技术，及时更新畜牧兽医专业知识，随时掌握基层畜牧工作动态。在中心组学习会上，局党组邀请一线职工提建议，约请各界人士找问题，聘请专家讲理论，商请业主谋发展，现场解答畜牧兽医工作中的疑难问题，实现教学互动，增强学习的生动性。
四、走出去，改坐班学为现场学，增强实践性。为避免理论学习的枯燥性，局党组组织中心组学员走出去，将在机关坐班学改为到工作一线现场学，把中心组学理论与畜牧生产发展、动物疫病防控、畜产品质量安全监管等工作有机结合，达到学习知识，学习典型，学习经验，开拓视野，增长见识，更新观念的目的，促进理论学习与工作实践相结合。
在4月24日召开的达县畜牧食品局党组中心组学习会上，局党组中心组成员走出机关，走进基层，以突破性解决实际问题为切入点，将理论学习与工作实践相结合，运用理论学习，研讨了达县动物检疫体系建设中的无害化处理场点建设、防护服配备、官方兽医资格认证等问题，提出了切实可行的解决方案，解决了动物卫生监督工作中的实际困难，收到了良好的学习实效。
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