一是提升农牧系统党员干部形象。在机关单位认真执行首问责任制，杜绝“门难进、脸难看”现象的发生；在政务服务窗口，提升服务软环境，让前来办事的人员感受到温暖。
二是提升党政领导班子执行力。以限时办结制为中心，杜绝庸懒散冷现象的发生，确保事项准时、规范、高效办理。提升服务水平、服务能力和工作效率，让领导班子的执行力不断增强。
三是提升责任追究惩戒效率。强化全系统党员干部的责任意识，在工作中实行任务到人、责任到头、责任终身制，对在执法执纪、行政审批、行政处罚等工作中违纪违规的，严肃追究责任，
充分发挥法律、法规和规章制度的威慑作用，让惩戒收到预期效果。 四是提升爱岗敬业精神风貌。通过中层干部内部竞争上岗、交流轮岗等方式，消除机关“中梗阻”现象，
增强党员干部的学习主动性，尽快转变角色，让他们多岗锻炼，展示他们爱岗敬业的精神风貌，将干部职工培养成复合型人才。