“开展‘为民务实，纠风治乱’这么长时间了，我们不能发个文件就了事，结合查处“不具体、不落实、不负责”10类现象，今天我们不通知，来个突击检查，看看各基层畜牧兽医站到底在做啥子。”6月25日8时10分，叙永县畜牧局纪检组长李小平临时召集相关站室的工作人员组成督查组，进行上述部署。笔者随同督查组参加检查。
工作作风促各项工作顺利开展
8时35分，督查组一行直奔在2013年“春防”工作获一等奖的江门镇畜牧兽医站。该站在“春防”工作中采取窝内阉割同时开展防疫免疫的工作方法，免疫密度达98%以上。对该站的工作作风，李小平组长一定要亲自去看看。
走进江门镇畜牧兽医站，二位同志正在有条不紊地工作，看见督查组的到来，他们感到吃惊，怎么没有通知我们呢？连站长都不知情。督查组简单说明来意，就分别对人员上岗情况，屠宰检疫、产地检疫、兽药、投入品、市场监督检查记录记载等进行检查。
“‘为民务实，纠风治乱’，三不’的10类现象，站内已经开会进行了学习并开展了自查自纠，要求大家务必改变作风，踏实认真负责地开展工作。站内五位同志除站长主持全面工作外，其余四位同志轮流开展屠宰检疫和产地检疫工作，还兼任其他相关工作，常规检查集中人员进行，定人定任务定奖惩联系各村的防疫，畜产品安全等工作。今年的各项目标任务正在疏理落实完成，争取时间过半任务过半……”办公室主任黄正才在站长出差没在的情况下，把各项工作汇报得清清楚楚，有条不紊。督查组的同志边听边做笔记，不时插话仔细询问相关问题。
开展专业户养殖档案记录培训
10时50分,督查组来到马岭镇畜牧兽医站,站内四位同志除一位仍在产地检疫岗位外，其他同志在对该镇6位规模养殖场业主进行养殖档案记录进行逐项培训。
“在经费紧张的情况下，畜产品安全不能放松，只有采取灵活多样的培训方式。截至目前，已经完成各类畜牧科技培训1213人次。”办公室负责同志魏剑锋给督查组介绍。
“今年，我镇新发展优质母105头，饲养母猪3头以上或年出栏肥猪50头以上的大户有158户，年出栏育肥猪500头以上的养殖场有12家，年出栏1000、2000头肥猪的养殖场各一户。”站长郑佐刚列举出一连串的数据告诉督查组。
“我给局领导提一个建议，在北面有条件的的几个乡镇，在开展窝内阉割的同时进行防疫免疫，提高生猪的耳标佩戴率，改春秋二季防疫为常年免疫，提高免疫质量和减轻防疫员的工作强度。”郑佐刚站长向督查组建议。
郑佐刚站长还邀请督查组一行到三块石村，四方村进行了防疫工作现场检查，并向养殖户宣传防疫知识。
明确目标任务奖惩兑现不手软
14时35分，督查组来到兴隆乡畜牧兽医站。督查组一行看见一身疲惫的熊站长，才知道他去养殖场检查工作刚回办公室，正准备回家午休。不顾疲惫和困倦，熊站长向督查组汇报了站内工作情况，并接受了相关检查和询问。
“今年的各项经济指标，任务已经在年初给三位站员签订了目标责任书，明确了目标任务，年终奖惩兑现，决不手软。目前，各项工作任务已经实现了时间过半任务过半。”熊站长介绍说。
“产地检疫工作没有白天黑夜，加之天气炎热，为了给经营户创造一个宽松的申报检疫环境，我们站上安排二位同志24小时轮流值班，尽快完成电子出票，缩短经营户开票时间避免天热造成牲畜死亡。”
李小平组长通过查看相关资料、听取工作介绍后，要求：要把“为民务实，纠风治乱”活动同查处“三不”10类现象结合起来，联系工作实际，切实转变工作作风，确保畜产品质量安全和农民增收致富，展现畜牧人良好的精神面貌和务实的工作作风。
笔者后记：
叙永畜牧局督查工作临时抽调人员，不通知被督查乡镇畜牧兽医站，通过明查和暗防相结合，改变了惯性思维方式和习惯性的工作作风，不仅纠了自己的“风”也给乡镇畜牧兽医站下村检查督导工作起到了表率作用，值得肯定。
要加快叙永现代畜牧业发展歩伐，确保畜产品质量安全，就必须反对一切形式主义和官僚主义，改“坐机关”为下基层，改发文件为实地督查，改反映情况为面对面倾听基层声音，这种工作作风说明叙永县畜牧局在“一级做给一级看”，以“为民务实，纠风治乱”活动和查处“三不”10类现象为切入点，加强职工队伍作风建设，促各项工作顺利开展，起到了事半而功倍的作用。 作者：冷润生
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