近日，农村基层矛盾纠纷频繁发生，为了及时解决基层矛盾纠纷，切实维护社会和谐稳定，毛浴乡畜牧站认真开展矛盾纠纷大调解向各村社及院户延伸工作，确保各类矛盾纠纷就地及时解决，真正体现了在思想上尊重群众，感情上贴进群众，距离上靠近群众，工作上服务群众。该乡全体职工及16个村防疫员由上至下构建起群众纠纷调解组织网络。目前，调解各类矛盾纠纷16件，收到了明显效果。
一是建立三级调解组织机构。该乡畜牧站设立了以包片职工与村社干部、村防疫员设立前置调解室。
二是明确工作职责，坚持常态工作运行机制。按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，把矛盾纠纷调解作为一项长期的日常工作来抓，做到一般矛盾纠纷在基层调解室化解；较大矛盾纠纷到调解小组化解；重大矛盾纠纷由乡畜牧站上交乡政府或县局大调解中心化解，努力实现辖区内矛盾纠纷不演变为越级上访。
三是落实工作目标，实行统一行动。明确了各级调解组织的人员、工作职责、工作要求及目标考核办法。
四是严格问责和考核。为确保调解工作落到实处，毛浴乡畜牧站建立健全了工作目标考核和责任追究制度，该站实行全面考核，对工作落实不力，而引起矛盾纠纷扩大升级的，对包片职工实行通报批评或年终评先、选优一票否决，并扣发绩效工资。造成严重后果的，按相关规定追究责任。
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