为切实提高村级动物防疫员业务素质和工作水平，松溪乡畜牧兽医站在防疫工作中全面推行绩效考核防疫员，得到了良好成效。绩效考核由三部分组成，一是由村组干部考核：主要从是否服从工作安排，尽职履责等方面进行考评，考核分值30分。二是由驻片职工进行考核。主要从畜禽免疫密度和抗体检测合格率，免疫档案填写是否规范、服务态度和服务质量等方面进行考评，考核分值40分。三是由畜牧兽医站综合考核。主要从防疫员参加培训、疫情监测、畜牧科技推广等方面进行考评，考核分值30分。得分高于95分的奖励，在90分的为合格，低于90分的罚款100元，低于80分的惩款200元，低于70分的为考核不合格，进行批评,并劝其停职或进行培训学习。
2013年通过严格考核：1名村级动物防疫员因考核不达标扣发了补助经费，1名得到奖励现金500元，同时该防疫员也得到党委政府的精神和物质奖励。防疫员在总结会上表示，通过考核，调动了防疫人员的积极性，明确目标，全体防疫人员在2014年将进一步统一思想、转变工作作风，狠抓落实，增强了他们工作的执行力、凝聚力和竞争力。
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