中华人民共和国劳动法
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第五十七条Ctj四川养殖网
国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。Ctj四川养殖网
第七章 女职工和未成年工特殊保护Ctj四川养殖网
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。Ctj四川养殖网
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。Ctj四川养殖网
第五十九条Ctj四川养殖网
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。Ctj四川养殖网
第六十条Ctj四川养殖网
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。Ctj四川养殖网
第六十一条Ctj四川养殖网
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。Ctj四川养殖网
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。Ctj四川养殖网
第六十三条Ctj四川养殖网
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。Ctj四川养殖网
第六十四条Ctj四川养殖网
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。Ctj四川养殖网
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。Ctj四川养殖网
第八章 职业培训Ctj四川养殖网
第六十六条Ctj四川养殖网
国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。Ctj四川养殖网
第六十七条Ctj四川养殖网
各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。Ctj四川养殖网
第六十八条Ctj四川养殖网
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。Ctj四川养殖网
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。Ctj四川养殖网
第六十九条Ctj四川养殖网
国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。Ctj四川养殖网
第九章 社会保险和福利Ctj四川养殖网
第七十条Ctj四川养殖网
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。Ctj四川养殖网
第七十一条Ctj四川养殖网
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。Ctj四川养殖网
第七十二条Ctj四川养殖网
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。Ctj四川养殖网
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：Ctj四川养殖网
（一）退休；Ctj四川养殖网
（二）患病、负伤；Ctj四川养殖网
（三）因工伤残或者患职业病；Ctj四川养殖网
（四）失业；Ctj四川养殖网
（五）生育。Ctj四川养殖网
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。Ctj四川养殖网
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。Ctj四川养殖网
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。Ctj四川养殖网
第七十四条Ctj四川养殖网
社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。Ctj四川养殖网
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。Ctj四川养殖网
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。Ctj四川养殖网
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。Ctj四川养殖网
第七十五条Ctj四川养殖网
国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。Ctj四川养殖网
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。Ctj四川养殖网
第七十六条Ctj四川养殖网
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。Ctj四川养殖网
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。Ctj四川养殖网
第十章 劳动争议Ctj四川养殖网
第七十七条Ctj四川养殖网
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。Ctj四川养殖网
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。Ctj四川养殖网
第七十八条Ctj四川养殖网
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。Ctj四川养殖网
第七十九条Ctj四川养殖网
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。[ 四川养殖网 https://www.46659.com ]
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